Qu'est-ce que tu vas faire?
En tant que chargé(e) des ressources humaines, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) pour toutes les questions relatives au personnel. Vous apportez un soutien attentif et professionnel aux employés et aux managers. Vous alliez rigueur administrative et approche humaine, et contribuez ainsi à renforcer la culture et la pérennité de l'organisation.
Vos domaines d'intervention sont :
- Gestion du personnel : y compris la gestion des dossiers du personnel ; l'enregistrement des accords conclus, des changements de salaire et autres documents RH.
- Congés : enregistrement des congés ; traitement des demandes de congés spéciaux (y compris les congés de maternité, les congés parentaux et les congés de proche aidant).
- Absence pour maladie : enregistrement des absences ; coordination des activités de réintégration avec les employés, les gestionnaires et le service de santé au travail.
- Recrutement et sélection : rédaction des offres d’emploi, coordination des procédures de candidature et soutien aux activités de recrutement.
- Intégration et départ des employés : vous pilotez ces procédures du début à la fin.
- Politiques et procédures RH : soutien et conseil à la direction concernant la mise en œuvre et l'application des règles afin d'assurer la conformité de l'organisation.
lois et règlements (y compris RI&E)