Qu'est-ce que tu vas faire?
En tant que chargé(e) des ressources humaines, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) pour toutes les questions relatives au personnel. Vous apportez un soutien dédié et professionnel aux employés et aux managers. Vous alliez rigueur administrative et approche humaine, et contribuez à renforcer la culture et la pérennité de l'organisation. Vos domaines d'intervention sont :
Gestion du personnel : y compris la gestion des dossiers du personnel ; l'enregistrement
accords conclus, modifications de salaire et autres documents RH.
- Congés : enregistrement des congés ; traitement des demandes de congés spéciaux
(y compris le congé de maternité, le congé parental et le congé de proche aidant).
- Absence pour maladie : enregistrement des absences ; coordination des activités de réinsertion
avec les employés, les gestionnaires et le service de santé et de sécurité au travail.
- Recrutement et sélection : rédaction des offres d'emploi, coordination
procédures de candidature et activités de recrutement de soutien.
- Intégration et départ des employés : vous supervisez ces procédures
du début à la fin.
- Politique et procédures RH : soutien et conseil à la direction
lors de la mise en œuvre et de l'application afin que l'organisation se conforme à
lois et règlements (y compris RI&E)